APOSENTADORIA POR IDADE URBANA

REGRA VIGENTE ATÉ A DATA DA PROMULGAÇÃO DA REFORMA DA PREVIDÊNCIA

QUEM TEM DIREITO A APOSENTADORIA POR IDADE URBANA?
Tem direito a Aposentadoria por Idade Urbana os segurados que efetuaram recolhimentos previdenciários através de registro na CTPS, carnê, facultativo, enfim que trabalharam na área urbana.

QUAIS OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA POR IDADE URBANA?
Idade – Homens – idade de 65 anos; e Mulheres – idade de 60 anos.
Carência/Tempo Mínimo de Contribuição – 180 contribuições.

EXISTE NECESSIDADE DE O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO SER ININTERRUPTO?
Não, os períodos de contribuição não precisam serem ininterruptos. Podem ser descontinuados, ou seja, a soma de vários registros e também não precisa fechar o tempo de contribuição juntamente com a idade.
Exemplo: Pode completar os 15 anos de tempo de contribuição em 2010, e somente completar a idade de 60 (sessenta) anos se mulher; e 65 (sessenta e cinco) anos se homem, em 2019.

POSSO ME APOSENTAR E CONTINUAR TRABALHANDO?
 Sim. Não há qualquer restrição para continuar trabalhando após se aposentar por idade.

COMO É FEITO O CÁLCULO DO VALOR DA APOSENTADORIA POR IDADE?
É feita a média das 80% maiores contribuições. Após isso, garante-se 70% do valor, mais 1% para cada ano de contribuição. Ou seja, alguém que tenha 15 anos de contribuição, receberá 85% da renda. Já quem tiver 30 anos de contribuição receberá 100%.

A EMPRESA EM QUE TRABALHO PODE PEDIR MINHA APOSENTADORIA?
Sim. A empresa pode pedir desde que o trabalhador tenha completado a carência e tenha 70 (setenta) anos de idade. Vale ressaltar que a empresa fica obrigada a pagar todos os direitos trabalhistas do segurado.

Por Soeli Ingracio

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